為進一步規范公司專業技術職稱和注冊資格證書管理，鼓勵員工結合崗位積極取證，提高業務能力，滿足資質標準，維持生產經營工作正常開展，符合政府行業主管部門市場行為要求，特制定本暫行辦法。

    本辦法適用于公司在冊員工。

    本辦法所含的資格證書是指根據國家規定依法取得的資格證書：

    1.通過評審（考試）取得的各類專業技術職務任職資格證書；

    2.通過考試取得的建造師執業資格證書。

    員工取得各類資格證書統一交由公司集中保管、調配使用，證書注冊、年審、維護保管等由公司人力資源部負責。在職員工證書未交由公司統一管理的，除組織調配或同意的情況外，應在本辦法公布之日起3個月內將相關證書交公司，需注冊的資格證書將注冊關系變更回公司，作為崗位任用、職務晉升、考核評價的重要因素之一；未按規定辦理的人員，不享受證書補貼。

    根據企業資質管理和生產經營工作實際需要，按照證書對企業貢獻的大小合理確定補貼標準：

    1.專業技術職務任職資格證書

    正高級職稱、注冊會計師、一級人力資源管理師1000元∕月；副高職稱、注冊造價工程師、二級人力資源管理師600元∕月；注冊安全工程師依據建工安監【2014】2號文件規定執行。

    2.注冊建造師證書

    房建一級注冊建造師          1400元∕月；

‚    市政公用一級注冊建造師      1600元∕月；

    ③公路一級注冊建造師            1000元∕月；

    ④二級注冊建造師           300元∕月。

    1.一人多注冊建造師證書，分別計算補貼，其他證書按就高原則享受其中一項補貼；

    2.公司鼓勵員工積極參加各類取證培訓考試，對通過考試取得證書的，報名和考試費由其所在單位給予報銷；

    3.對取得房建或市政公用一級注冊建造師執業資格證書，并在公司初始注冊的，一次性獎勵3萬元，市政公用增項一級注冊建造師另給予1萬元獎勵；

    4.對取得正高級專業技術職稱的，一次性獎勵5000元，副高級專業技術職稱的，一次性獎勵3000元。

    以上證書需在公司使用滿10年，否則以上獎勵一次性全額退回公司。

    證書補貼按月發放，由所屬各單位人力資源部門造表，財務部門負責發放。注冊類證書領取補貼的，自在公司注冊成功時間開始計發，已注冊的，以本辦法執行日期為準。

    1.本辦法從2015年6月1日起執行；

    2.本辦法由公司人力資源部負責解釋。

 

                         

2015年5月28日