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首頁 >>人力資源 >>規章制度

安徽二建公司關于專業技術職稱、注冊證書管理的暫行辦法

2018年01月17日點擊數: 6717撰稿人: 詹晨月

    為進一步規范公司專業技術職稱和注冊資格證書管理,鼓勵員工結合崗位積極取證,提高業務能力,滿足資質標準,維持生產經營工作正常開展,符合政府行業主管部門市場行為要求,特制定本暫行辦法。
一、適用范圍
    本辦法適用于公司在冊員工。
二、證書種類
    本辦法所含的資格證書是指根據國家規定依法取得的資格證書:
    1.通過評審(考試)取得的各類專業技術職務任職資格證書;
    2.通過考試取得的建造師執業資格證書。
三、證書管理
    員工取得各類資格證書統一交由公司集中保管、調配使用,證書注冊、年審、維護保管等由公司人力資源部負責。在職員工證書未交由公司統一管理的,除組織調配或同意的情況外,應在本辦法公布之日起3個月內將相關證書交公司,需注冊的資格證書將注冊關系變更回公司,作為崗位任用、職務晉升、考核評價的重要因素之一;未按規定辦理的人員,不享受證書補貼。
四、證書補貼標準
    根據企業資質管理和生產經營工作實際需要,按照證書對企業貢獻的大小合理確定補貼標準:
    1.專業技術職務任職資格證書
    正高級職稱、注冊會計師、一級人力資源管理師1000元∕月;副高職稱、注冊造價工程師、二級人力資源管理師600元∕月;注冊安全工程師依據建工安監【2014】2號文件規定執行。
    2.注冊建造師證書
    房建一級注冊建造師          1400元∕月;
‚    市政公用一級注冊建造師      1600元∕月;
    ③公路一級注冊建造師            1000元∕月;
    ④二級注冊建造師           300元∕月。
五、有關規定
    1.一人多注冊建造師證書,分別計算補貼,其他證書按就高原則享受其中一項補貼;
    2.公司鼓勵員工積極參加各類取證培訓考試,對通過考試取得證書的,報名和考試費由其所在單位給予報銷;
    3.對取得房建或市政公用一級注冊建造師執業資格證書,并在公司初始注冊的,一次性獎勵3萬元,市政公用增項一級注冊建造師另給予1萬元獎勵;
    4.對取得正高級專業技術職稱的,一次性獎勵5000元,副高級專業技術職稱的,一次性獎勵3000元。
    以上證書需在公司使用滿10年,否則以上獎勵一次性全額退回公司。
六、補貼發放
    證書補貼按月發放,由所屬各單位人力資源部門造表,財務部門負責發放。注冊類證書領取補貼的,自在公司注冊成功時間開始計發,已注冊的,以本辦法執行日期為準。
七、其他
    1.本辦法從2015年6月1日起執行;
    2.本辦法由公司人力資源部負責解釋。
 
                         
2015年5月28日
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